Tirocini in azienda

Un tirocinio formativo è un’esperienza di durata limitata che ha per i giovani l’obiettivo di creare delle opportunità di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro, e per le imprese il fine di realizzare importanti occasioni per verificare le proprie scelte professionali e le abilità dei propri dipendenti prima di un’eventuale assunzione.

STAGE IN AZIENDA: VANTAGGI PER LE IMPRESE

Per l’impresa, i vantaggi di uno stage in azienda, sono molteplici. In primis ricordiamo che:

• Il tirocinio consente alle aziende di formare nuovi lavoratori ad un costo molto ridotto per le aziende e dà ai tirocinanti l’opportunità di accrescere il proprio bagaglio professionale;
• Al termine del tirocinio, l’azienda ed il tirocinante potranno valutare se instaurare o meno un rapporto di lavoro;
• il tirocinante sarà assicurato per responsabilità civile e contro infortuni per tutta la durata dello stage, liberando l’impresa da qualsiasi possibile irregolarità

STAGE IN AZIENDA: CHI PUò FARLO

Tutti coloro che non hanno un contratto di assunzione in essere, possono diventare stagista. Dunque gli inoccupati (anche studenti) e i disoccupati possono fare uno stage in azienda senza alcun limite di età, dato che il tirocinio mira non solo all’inserimento nel mondo del lavoro dei giovani, ma anche al reinserimento di chi non lavora più.

STAGE IN AZIENDA: DURATA

La durata dello stage in azienda va dai 2 mesi (ad eccezione delle attività stagionali per le quali la durata minima è ridotta ad 1 mese) ad un massimo di 12 mesi finiti i quali l’impresa è libera di scegliere se continuare stabilire o meno un rapporto di lavoro con lo stagista.

L’impresa dovrà corrispondere allo stagista un compenso minimo di €500.

STAGE IN AZIENDA: NUMERO MASSIMO DI TIROCINI

Per assicurare un corretto ed equilibrato utilizzo dello strumento del tirocinio, il numero massimo di tirocini attivabili contemporaneamente è correlato al numero di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato in forza presso l’azienda.

• Le imprese che hanno un numero di dipendenti compreso fra 0 e 5, possono accogliere 1 tirocinante
• Le imprese che hanno un numero di dipendenti compreso fra 6 e 10, possono accogliere 2 tirocinanti
• Le imprese che hanno un numero di dipendenti compreso fra 11 e 15, possono accogliere 3 tirocinanti
• Le imprese che hanno un numero di dipendenti compreso fra 16 e 20, possono accogliere 4 tirocinanti
• Le imprese che hanno un numero di dipendenti superiore a 20, possono accogliere un numero di tirocinanti non superiore al 20% dei dipendenti totali

CLAAI Form sostiene le imprese in tutte le fasi di stipulazione del tirocinio.

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